为进一步加强全县干部职工人文关怀，提升干部职工心理调适能力，舒缓日常压力，构建积极和谐的工作环境，县总工会聚焦干部心理健康需求，发挥“职工娘家人”作用，联动多方资源推出系列关爱举措，为干部调适心态、安心履职添力赋能。
专题讲座送“妙招”，精准破解心理困扰。针对干部常遇的“任务叠加焦虑”“基层沟通情绪把控”等问题，县总工会特开展百场全县干部心理健康关爱工程，帮助干部职工化解心理困扰。邀请心理咨询师、心理疗愈师结合广大干部职工不同岗位的工作场景，用基层常见的“多任务协调”“矛盾调解”案例，解析压力背后的心理机制，现场演示“3分钟呼吸放松法”“认知换框技巧”等简单实用的调节方式。互动环节里，不少基层干部围着专家请教“如何平衡工作与家庭心态”，一位基层干部记满了两页笔记后总结到：“平时总硬扛，这方法试了试，刚才处理群众咨询时，明显没那么急躁了。”
阵地服务常态化，打造“心灵休憩站”。为让关爱从“单次讲座”延伸到“日常护航”，县总工会在工人文化宫专门设立了“压力回收站”，为广大职工提供心灵释放的站点。配备专业的心理辅导老师，干部职工可自主预约，享受一对一心理咨询服务，不管是职场上的任务压力、同事沟通难题，还是生活上的家庭琐事、情绪低落，都能在这里敞开心扉。并且同步上线了“心理测评小程序”，完全照顾到了职工“不想麻烦人”又想了解自身状态的需求，干部职工通过扫码就能自主完成压力、情绪状态评估，系统会自动生成“任务拆解建议”“情绪日记模板”等个性化调适方案。
聚力营筑暖氛围，让关怀融入日常。在基层工作中，干部职工既是政策落实的“最后一公里”执行者，也是直面群众需求的“一线战斗员”。长期高强度的工作节奏、复杂的矛盾调处压力、多线程的任务叠加，容易让部分干部职工产生职业倦怠、情绪耗竭甚至团队协作壁垒。为使全县干部职工以从容的态度面对工作和生活，近年来，县总工会将全县干部职工心理关爱纳入“职工关爱行动”重点内容，聚焦“职业倦怠调适”“团队协作心态”等贴合基层实际的主题，持续开展心理关爱工程，让“关注心理”从“特殊关怀”变为“日常标配”，切实让干部职工感受到“娘家人”的贴心守护，以更舒展的心态投入工作。
